為滿足公司持續(xù)快速發(fā)展對(duì)管理干部提出的更高要求,系統(tǒng)提升干部的“一心二感四力”,進(jìn)一步統(tǒng)一干部隊(duì)伍思想意識(shí)、管理語(yǔ)言、提高組織行動(dòng)一致性,持續(xù)打造符合公司發(fā)展的干部梯隊(duì),5月15日,中偉新材料開(kāi)展干部領(lǐng)導(dǎo)力賦能活動(dòng),共有來(lái)自集團(tuán)總部及各子公司事業(yè)部,新材料各中心、基地共30余名領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)。中偉新材料董事長(zhǎng)、總裁鄧偉明參加活動(dòng),并在課程結(jié)束后發(fā)表重要講話。
課前,人力資源中心總經(jīng)理彭萬(wàn)紅介紹,此次系列賦能活動(dòng)共分為三個(gè)階段,第一階段是文化導(dǎo)入、思想升華、定位認(rèn)知與提升階段;第二階段是軟硬件能力提升階段;第三階段是理論、實(shí)踐結(jié)合,身體力行階段。過(guò)程中還會(huì)穿插多個(gè)輔助管理協(xié)同方案及舉措,其中意識(shí)形態(tài)和文化導(dǎo)入將貫穿始終,最終實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍角色認(rèn)知、事業(yè)心、使命感、責(zé)任感、執(zhí)行力、決斷力、人際連接力全面提升。
隨后,以“使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、結(jié)果”為主題的系列賦能活動(dòng)正式開(kāi)啟。作為系列培訓(xùn)的第一場(chǎng),受邀講師、組織與人才管理專(zhuān)家豆世紅以《驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)成功的組織與人才管理》為主題,圍繞理論基礎(chǔ)與實(shí)踐技巧展開(kāi)了豐富且深刻的講授。
豆世紅通過(guò)理論知識(shí)、案例剖析、小組研討等多種方式,圍繞干部的使命與角色認(rèn)知、組織構(gòu)建、人才梯隊(duì)、干部隊(duì)伍等四個(gè)方面,通過(guò)真實(shí)案例和積極互動(dòng),深入淺出地分解和描繪了一個(gè)關(guān)于企業(yè)組織與人才管理的“大全景”。通過(guò)此次課程,全體干部的管理能力得到了有效提升,并切身地體會(huì)到組織人才建設(shè)的重要性。
最后,鄧偉明對(duì)此次培訓(xùn)進(jìn)行了深刻總結(jié),他指出,目前隨著我國(guó)“2030、2060碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略規(guī)劃的逐步推進(jìn),中偉定將迎來(lái)又一新的歷史機(jī)遇。全體干部和員工要充分發(fā)揮“吃得苦、耐得煩、不怕死、霸得蠻”的湖湘文化精神,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。
鄧偉明表示,2021年是中偉的人力資源建設(shè)年。作為企業(yè)的根基,全體領(lǐng)導(dǎo)干部要在做好業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,加大引進(jìn)和培養(yǎng)人才力度,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提升和總結(jié)賦能,突破瓶頸、補(bǔ)齊短板,以實(shí)際行動(dòng)完成個(gè)人的“覺(jué)醒與轉(zhuǎn)身”,最終實(shí)現(xiàn)組織的轉(zhuǎn)型。
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