為加快構(gòu)建公司上下游產(chǎn)業(yè)協(xié)同一體化發(fā)展格局，鞏固行業(yè)龍頭地位，2021年，中偉開啟了邁向海外的國際化新征程。一批又一批中偉人前仆后繼、漂洋過海，用奮斗者的姿態(tài)堅定不移地推進(jìn)公司國際化戰(zhàn)略。即日起，公眾號推出“漂洋過海去奮斗”專欄，講述中偉國際化拓荒者的故事，展現(xiàn)中偉人不負(fù)偉大時代、勇于追夢的拼搏精神。

總部財務(wù)中心部分成員合照（周智強，左起第四位）

  提起周智強，大家對他的評價是——專業(yè)扎實、責(zé)任感強、擁有奉獻(xiàn)精神。和公司很多青年干部的成長軌跡類似，周智強先后在財務(wù)中心、銅仁產(chǎn)業(yè)基地財務(wù)部進(jìn)行過輪崗任職，慢慢從一名成本主管成長為一名優(yōu)秀的財務(wù)部長，完成了從專業(yè)到管理崗位的蛻變。
  “學(xué)習(xí)并迅速掌握印尼會計準(zhǔn)則、系統(tǒng)的出具財務(wù)報表，并將印尼當(dāng)?shù)氐呢攧?wù)報表轉(zhuǎn)化成中國的報表格式，形成可復(fù)制的模板。”帶著領(lǐng)導(dǎo)的信任與重托，從事財務(wù)工作10余年的他又一次義無反顧地踏上了奔赴印尼前線的征程。這既是開始，更是挑戰(zhàn)。

  道阻且長行則將至

  因跨境業(yè)務(wù)的特殊性，周智強一到印尼就遇到了許多不同于國內(nèi)流程和要求的具體問題，需要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況與公司規(guī)定一點一點解決、改進(jìn)。

  “剛開始那一陣子，每次提交財務(wù)月報就像大樂透開獎，一次性通過的概率幾乎為零，而所有的問題都必須在月度結(jié)賬前解決?！敝苤菑婇_玩笑地說。為此，每月總有幾天他和他的團(tuán)隊一定會工作到凌晨，輪流值守檢查數(shù)據(jù)，每個人都焦灼慌亂，就連做夢都在想，到底是哪里的邏輯和數(shù)據(jù)出了問題？
  通過不斷的修訂和多次的實踐，當(dāng)初這樣的場景現(xiàn)在很少再見到了?，F(xiàn)在周智強他們有了一套清晰的“作戰(zhàn)地圖”，按小時計，把從結(jié)賬第一步到最后一步，每個步驟每個部門做什么，人和人怎么銜接，詳細(xì)列出來。發(fā)現(xiàn)哪個地方“亮燈”，就采用對應(yīng)的補救措施。未來他們還會把“作戰(zhàn)地圖”進(jìn)一步數(shù)字化、圖形化，將工作做得更加標(biāo)準(zhǔn)而精細(xì)。

  堅守崗位心系小家

  隨著工作的逐步理順，周智強在印尼獲得了越來越多人的認(rèn)可。然而身處異國的他，每當(dāng)想起家人，還是有著深深的愧疚：駐扎印尼，一走就是近一年，不能照顧家庭，陪伴孩子，很多具體的瑣事都落在了妻子身上。

  一年將盡夜，萬里未歸人。今年春節(jié)，周智強沒有回家，女兒已經(jīng)快一年沒見到過爸爸了。現(xiàn)在，工作之余通過攝像頭“在線帶娃”成了周智強每天的固定日程，為了視頻的時候能讓女兒多跟自己說幾句話，他總會想盡各種辦法吸引女兒的注意力，隔著視頻陪孩子學(xué)習(xí)玩耍，哪怕做一個“線上爸爸”，自己也要盡職盡責(zé)。
  對周智強而言，印尼是他人生首個海外奮斗的戰(zhàn)場，是堅持“長期主義”、靜待花開的地方。周智強將和其他派駐印尼的中偉人一道，繼續(xù)在這片土地上堅守、奮斗，收獲中偉國際化最豐碩的成果。