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傳播中偉文化   展示品牌形象

助力雛鷹高飛|走進中偉資深大咖的知識文化分享課堂

2022-07-14 來源:原創(chuàng) 瀏覽量:5834
  自7月10日報到之日起,中偉集團2022屆校招生雛鷹訓練營已持續(xù)近一周時間,來自全球120余所高校的400余名優(yōu)秀畢業(yè)生在這里揮汗訓練、專注學習,努力追尋著自己的夢想。作為“雛鷹訓練營”的重頭戲,中偉資深大咖為學員們帶來了新能源行業(yè)最前沿的硬核技術(shù)、現(xiàn)代化公司的運營發(fā)展之道,以及中偉集團創(chuàng)業(yè)30年來的濃厚文化沉淀,并為他們量身設計職業(yè)發(fā)展體系,助力雛鷹蛻變。


  今天,讓我們一起走進中偉雛鷹課堂,get中偉明星講師們帶來的滿滿干貨。


  首席專家兼材料研究院院長訚碩

  堅持比天賦更重要
  作為中偉股份的創(chuàng)業(yè)元老之一,公司首席專家兼材料研究院院長訚碩年年都會出現(xiàn)在“雛鷹訓練營”的講臺上。他見證了每一屆雛鷹在新能源行業(yè)展翅高飛,在中偉實現(xiàn)自我價值。訚碩為大家分享了新能源材料行業(yè)最新的發(fā)展概況,講解了前驅(qū)體工藝、原材料冶煉工藝,以及動力電池的創(chuàng)新方向——鈉離子電池技術(shù)。


  對于中偉雛鷹,訚碩寄予厚望,他說:“新能源行業(yè)是一個新興行業(yè),中偉要推動這個行業(yè)的良性發(fā)展,人才培養(yǎng)是一個關鍵因素?!r鷹訓練營’是中偉人才培養(yǎng)的第一站,要盡可能地提升新進校招生對公司的認可和滿意度,讓他們在中偉沉下心來,以專注務實的態(tài)度努力工作。個人的天賦很重要,但對事物的堅持更重要?!?/span>


  人力資源中心干部管理部總監(jiān)鄒曉莉

  沉心靜氣努力工作
  中偉股份人力資源中心干部管理部總監(jiān)鄒曉莉的課程《公司組織結(jié)構(gòu)和員工發(fā)展平臺介紹》,對雛鷹們的職業(yè)規(guī)劃具有十分重要的指導意義,她向?qū)W員們清晰地描述了中偉的組織框架,同時為大家詳細介紹了校招生在中偉暢通的職業(yè)發(fā)展渠道和廣闊的發(fā)展空間,雛鷹們未來可根據(jù)自身的特性及優(yōu)勢,選擇最適合自己的職業(yè)方向。


  在提問環(huán)節(jié),雛鷹們紛紛舉手,踴躍答題,課堂氛圍活躍,學習效果良好。講課結(jié)束后,鄒曉莉被雛鷹們的青春活力深深感染,她向雛鷹們衷心說道:“希望你們能夠沉下心來,積極面對未來,和你們身邊的中偉伙伴一起努力,發(fā)揮自身最大的潛能,創(chuàng)造無限可能,成就輝煌人生?!?/span>



 總裁辦品牌宣傳部總監(jiān)楊翠

  中偉文化企業(yè)之魂
  中偉的企業(yè)文化,歷經(jīng)公司30年發(fā)展實踐沉淀成型?!半r鷹訓練營”開課首講,中偉股份總裁辦品牌宣傳部總監(jiān)楊翠為雛鷹們深入淺出地講述了中偉的發(fā)展歷程、企業(yè)文化,以及文化賦能企業(yè)發(fā)展的底層邏輯,為“雛鷹訓練營”培訓計劃奠定了文化認同基礎。


  課堂上,雛鷹們對中偉的概況、布局、企業(yè)實力有了清晰的認知。楊翠通過列舉豐富精彩的案例,讓雛鷹們深切感受到中偉“求實自律創(chuàng)新進取開放合作卓越共贏”的核心價值觀。楊翠表示:“文化是企業(yè)的靈魂,希望雛鷹們能在今后的工作當中,不斷學習了解中偉文化,并在工作中實踐中偉文化,成為一名合格的中偉人?!?/span>
  本屆“雛鷹訓練營”后續(xù)還將有更多中偉大咖前來授課,公司將調(diào)派最優(yōu)質(zhì)的師資力量為雛鷹們保駕護航,助力他們快速成長。中偉始終秉承“用事業(yè)吸引人才、用實踐培養(yǎng)人才、用發(fā)展成就人才”的理念,致力于打造新能源行業(yè)的“黃埔軍?!?,為公司及行業(yè)培養(yǎng)輸送更多的青年人才。

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