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全球中偉人丨尹衡培:精益求精持續(xù)改善 永遠(yuǎn)追求更好的方案

2022-04-07 來源:原創(chuàng) 瀏覽量:5089
  在國際化戰(zhàn)略的過程中,中偉筑巢引鳳,聚天下英才,吸納了一大批優(yōu)秀外籍員工的加入,從技術(shù)研發(fā)到生產(chǎn)管理,從市場開發(fā)到綜合服務(wù)……他們在不同工作崗位發(fā)光發(fā)熱。
  雖來自不同的國度,說著不同的語言,但卻朝著同一個(gè)目標(biāo)齊頭并進(jìn)。即日起,我們將推出《全球中偉人》系列專題,一同了解中偉外籍員工的故事與風(fēng)采。
  2021年7月1日,是中國共產(chǎn)黨成立100周年紀(jì)念日。巧合的是,同一天,韓籍革新專家尹衡培(YOON HYENG BAE)在這天正式加盟中偉。

  回憶那天,尹衡培思緒萬千。用他自己的話說,當(dāng)時(shí)的心情就好像許多年前剛剛?cè)肼毴菚r(shí)一樣,激情澎湃且充滿干勁。他隱約意識到,在未來的日子里,他將從“致力于新能源發(fā)展,構(gòu)建人類美好生活”的中偉使命中,找回那份熟悉的熱枕。


  韓籍專家的改善之路
  十二年三星生涯,對于尹衡培來說,無疑是一場漫長而充滿收獲的歷練。經(jīng)過不同崗位和職級的挑戰(zhàn),他系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐了6SIGMA、TPM、TPS等相關(guān)制造產(chǎn)業(yè)知識,一步一個(gè)腳印,從一個(gè)初出茅廬的職場新人成長為技術(shù)與質(zhì)量管理領(lǐng)域的革新改善專家。
  進(jìn)入新世紀(jì)以來,中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和日益完備強(qiáng)大的工業(yè)制造體系,吸引了大量外籍專家來華發(fā)展。
  作為其中的一員,尹衡培于2011年來到中國,在北方某大型制造企業(yè)負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)。在職業(yè)生涯的第二個(gè)十年,他充分適應(yīng)中國文化、行業(yè)環(huán)境,成為了一名副其實(shí)的“中國通”。
  2021年,他結(jié)識了中偉,被中偉的高速發(fā)展所震撼,經(jīng)與公司高層溝通,他進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),自己的職業(yè)規(guī)劃與中偉的發(fā)展理念十分契合,于是成為了一名中偉人。
  任職質(zhì)量管理中心專家后,尹衡培結(jié)合公司具體情況組織生產(chǎn)線員工舉辦了多場8D、原因分析專業(yè)培訓(xùn),并對一線生產(chǎn)流程及設(shè)備進(jìn)行了眾多行之有效的持續(xù)性改善,為“中偉制造”的質(zhì)量保障和效率提升做出了不俗貢獻(xiàn),專業(yè)能力得到了充分展現(xiàn)。
  革新工匠的三要素
  在實(shí)際工作中,尹衡培非常強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)的能力、革新求精的鉆研精神以及知行合一、躬身實(shí)踐的個(gè)人品質(zhì)。
  具體到革新改善工作,尹衡培認(rèn)為,要立足“作業(yè)人員操作更方便、提升生產(chǎn)效率、降低成本”三個(gè)要點(diǎn),不斷發(fā)現(xiàn)問題持續(xù)改善,堅(jiān)持精益求精,要永遠(yuǎn)相信有比現(xiàn)在更好的解決方案。
  在過往工作中,他也是這樣要求自己的,不是一味地等待問題的出現(xiàn),而是主動(dòng)尋找問題,并出具最優(yōu)的解決方案,決不放棄每一個(gè)可以革新的細(xì)節(jié)?!鞍l(fā)現(xiàn)問題——找出解決方案——再發(fā)現(xiàn)問題”,循環(huán)往復(fù)、持續(xù)優(yōu)化,尹衡培樂在其中。
  尹衡培常說,“在現(xiàn)代的制造企業(yè)中,持續(xù)的革新改善與精益管理是年輕員工必須具備的能力?!彼螽a(chǎn)線年輕員工持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷鉆研。
  “革新不是坐在辦公室里面空想,改善也不能只掛在橫幅上?!彼麕ь^走進(jìn)生產(chǎn)一線,始終堅(jiān)持“現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)”和“視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺”三現(xiàn)五感主義,并借助8D等方法論,將改善運(yùn)用到實(shí)踐。在改善中成長,在提升業(yè)績中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
  “用事業(yè)吸引人才、用實(shí)踐培養(yǎng)人才、用發(fā)展成就人才?!痹谥袀サ倪@不到一年時(shí)間里,尹衡培對公司的人才理念有了更深刻的感悟。領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)注和支持,公司開放、包容的氛圍,讓來自異國他鄉(xiāng)的他,迅速融入這里的工作和生活,在團(tuán)隊(duì)成員的密切配合下創(chuàng)造價(jià)值。
  “這里應(yīng)該就是我職業(yè)生涯的第三個(gè)十年,或者更久?!币馀嘤昧骼闹形母嬖V筆者。
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