上午，中偉新材料各中心相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報發(fā)言。中偉新材料副總裁陶吳，中部產(chǎn)業(yè)基地總經(jīng)理劉興國，西部產(chǎn)業(yè)基地常務(wù)副總經(jīng)理張朝華，中偉資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司常務(wù)副總經(jīng)理陳軍，品質(zhì)中心總經(jīng)理尹桂珍，研究院院長誾碩，財務(wù)中心總經(jīng)理朱宗元，工程中心常務(wù)副總經(jīng)理袁文生，人力資源中心總經(jīng)理助理陳旺祥，總裁辦常務(wù)副主任羅晚文等領(lǐng)導(dǎo)代表各中心、部門，圍繞主體重點工作，就如何有效支持公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)及管理提升、存在的問題及改善措施等方面的內(nèi)容，分為2019年總結(jié)、2020年計劃兩大部分進(jìn)行匯報。

      總裁辦常務(wù)副主任羅晚文作工作匯報會議還頒發(fā)了“優(yōu)秀新員工、優(yōu)秀雛鷹、優(yōu)秀工匠、優(yōu)秀團(tuán)隊”等7個2019年度評優(yōu)獎項。其中，張佳朝、李葵、顏義等10名員工榮獲“優(yōu)秀新員工”獎；中偉新材料經(jīng)營中心、財務(wù)中心榮膺“優(yōu)秀團(tuán)隊”稱號。

      下午，董事長鄧偉明以“大道行思 取則行遠(yuǎn)”為題，發(fā)表重要講話。鄧偉明首先對公司全體員工通過不懈奮斗所取得的輝煌成績表示充分肯定，他指出，在過去的一年中，中偉新材料積極開拓市場，客戶結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，市場占比顯著提高；產(chǎn)能規(guī)模不斷突破，產(chǎn)能建設(shè)進(jìn)一步加大，循環(huán)產(chǎn)業(yè)順利達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)；技術(shù)創(chuàng)新能力有效提高，品質(zhì)保障讓客戶滿意度明顯提高；資本運作取得豐碩戰(zhàn)果，關(guān)鍵節(jié)點如期達(dá)成；行業(yè)影響力增強，國際化程度大幅提高；公司組織更具規(guī)模，管理體系日趨完善。

      隨后，董事長鄧偉明分“發(fā)展轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略擴(kuò)容、技術(shù)升級、品質(zhì)提升、管理精益、組織優(yōu)化、資本突破、文化落地”八個篇章，對2020年的工作重點進(jìn)行了全面規(guī)劃和部署。鄧偉明強調(diào)，現(xiàn)階段，中偉正面臨著發(fā)展方式的重大轉(zhuǎn)變，在保障“高速度”發(fā)展的同時，也要始終保證發(fā)展過程的大規(guī)模和高質(zhì)量；要進(jìn)一步加強材料的技術(shù)趨勢分析和前驅(qū)體的基礎(chǔ)研究，加強技術(shù)服務(wù)經(jīng)營和生產(chǎn)的能力與效率，鞏固技術(shù)研發(fā)能力在中偉核心競爭力中的地位，讓關(guān)鍵工藝、關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵系統(tǒng)成為公司的“核武器”，使技術(shù)成為企業(yè)的形象標(biāo)志；要努力提高全體員工對質(zhì)量重要性的認(rèn)識，建立更加完整的質(zhì)量管理體系，對標(biāo)國際優(yōu)秀材料企業(yè)，建立標(biāo)準(zhǔn)及落地行動方案，持續(xù)開展質(zhì)量改善工作，促進(jìn)質(zhì)量改善長效機制，形成高科技材料企業(yè)的質(zhì)量文化。鄧偉明要求，要暢通引進(jìn)渠道、完善培養(yǎng)機制、拓寬發(fā)展空間，讓人才“引得進(jìn)、留得下、有發(fā)展”；要積極借鑒并引入國際優(yōu)秀精益管理理念，改變傳統(tǒng)管理行為，并建立相關(guān)流程、制度、體系，以此保障經(jīng)營、生產(chǎn)、投資的質(zhì)量，提升運營效率，保證品質(zhì)穩(wěn)定，逐步將精益管理打造成為中偉的“基本功”和競爭力；要不折不扣地理解并遵循“求實自律 創(chuàng)新進(jìn)取 開放合作 卓越供應(yīng)”的中偉新材料企業(yè)文化，讓其成為助力公司發(fā)展的不竭動力。“紅軍不怕遠(yuǎn)征難，萬水千山只等閑……身處偉大時代，新能源就是我們的新長征……”最后，董事長鄧偉明以偉人毛澤東的一首《七律·長征》，號召全體中偉人腳踏實地，不懼艱難，志存高遠(yuǎn)，精進(jìn)不止，全身心投入到新能源發(fā)展的偉大事業(yè)，為全人類的美好生活做出卓越貢獻(xiàn)。