編者按
從湘楚大地到多彩貴州,從欽州之濱到印尼海島,中偉人正全力奔跑,擁抱世界。在“葆初心”的奮斗征程中,他們堅(jiān)守中偉文化,拼搏進(jìn)?。辉凇霸賱?chuàng)業(yè)”的國(guó)際化浪潮中,他們劈波斬浪,奔涌向前,秉持“求實(shí)自律、創(chuàng)新進(jìn)取、開放合作、卓越共贏”的核心價(jià)值觀;他們不忘初心,擘畫出中偉人再次創(chuàng)業(yè)的壯美畫卷。
人人只見他高談?wù)撻?,笑意盈盈,卻不曾聽說他一路付出,征戰(zhàn)四方。他在貴州、湖南輾轉(zhuǎn)穿梭,他的青春躍過一座座山丘、馳騁在一片片荒野,熱烈而充實(shí)。他錯(cuò)過很多家庭相聚與假期,但沒有錯(cuò)過與優(yōu)秀作伴,與卓越相隨,與中偉一起成長(zhǎng)同行,他就是工程總院工程項(xiàng)目本部總監(jiān)鄒書文。
巧合相遇 便是永恒
工地上,鄒書文正操著一口地道的湖南話在和工人溝通。話音未落,接起電話的他又開始講起了貴州地區(qū)小眾方言。原來,湖南話講的好并不一定是湖南人,鄒書文是個(gè)地道的貴州人。
十三年前的深秋,26歲的鄒書文正打算去武漢打拼,卻在長(zhǎng)沙的一家茶館被中偉面試官“拿下”——簽約入職中偉。第二天,他抱著試試看的想法動(dòng)身前往工程項(xiàng)目上,“看見黑不隆冬的山溝,心里咯噔兩下,計(jì)劃年后就趕緊跑路!”然而接下來他不斷感受到公司各種人性化管理以及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)以身作則的感動(dòng),讓他改變最初“試試”的想法,選擇堅(jiān)定地扎根下來,與公司、項(xiàng)目共成長(zhǎng)。
他在這個(gè)項(xiàng)目上一待就是三年多。三年間遇到無數(shù)問題,首當(dāng)其沖就是語言溝通,用他的話來講:“一句話聽不懂,因?yàn)闇贤ú粫?,效率變得尤為低下?!本瓦@樣,他開始有意識(shí)的學(xué)習(xí)湖南方言。直到如今,他的湖南話可以“以假亂真”。
行內(nèi)跨界 再獲成長(zhǎng)
2016年,他又轉(zhuǎn)換“陣地”,調(diào)往中偉銅仁(上市主體)產(chǎn)業(yè)基地參與項(xiàng)目建設(shè)。他摸著石頭過河,硬著頭皮在無數(shù)個(gè)不分白天黑夜的搶工中完成了銅仁產(chǎn)業(yè)基地三元車間的初創(chuàng)建設(shè)工作。2022年,他又再次啟程,只身前往開陽,和銅仁當(dāng)年的情況一樣,面對(duì)全新的領(lǐng)域、環(huán)境、團(tuán)隊(duì),還有復(fù)雜的疫情背景,他仍舊不負(fù)所望,克服重重困難按期完成了磷鐵車間的交付,又一次成就“當(dāng)年開工、當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)”的中偉速度。
至今,鄒書文已在中偉兢兢業(yè)業(yè)奮斗十三年,與中偉共同成長(zhǎng),已成為新材料項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域的專家能手。隨著對(duì)公司組織戰(zhàn)略的深入了解,身為管理者的他也不再像當(dāng)年那樣面對(duì)壓力就莫名火大了。他說道:“高層承擔(dān)的壓力不大嗎?承載著企業(yè)數(shù)萬人的夢(mèng)想!既然選擇了跟隨,那就義無反顧、全力以赴地做好自己的工作?!睂?duì)領(lǐng)導(dǎo)們交予的短急難任務(wù),他都會(huì)想盡辦法完成,截至目前獲得的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)表彰嘉獎(jiǎng)數(shù)不勝數(shù)。
賦予信任 文化管人
“做工程建設(shè)管理工作,不能把目光只放在當(dāng)前一些細(xì)枝末節(jié)的問題,而是要站在公司的高度,從公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的整體節(jié)奏中著眼解決。”這樣的把控極其復(fù)雜,但他總能找到合適的方法,其中一個(gè)秘訣就是文化管人。
他始終認(rèn)為責(zé)任感是信任的產(chǎn)物,要在可控的范圍內(nèi),充分賦予下屬信任。“讓他們盡管放手去干、去試錯(cuò),我來兜底……可能每個(gè)人的成長(zhǎng)并不完全因?yàn)槲?,但是能讓他們?cè)谝淮未螄L試中獲得經(jīng)驗(yàn)成就,我覺得是非常驕傲的一件事?!?br />
對(duì)于團(tuán)隊(duì),鄒書文總是以身作則,用真誠(chéng)的嚴(yán)厲與關(guān)懷,給予團(tuán)隊(duì)成員充分的信任和包容,讓團(tuán)隊(duì)成員不斷沉淀成長(zhǎng)。鄒書文的老下屬宋靜茹告訴記者:“時(shí)間緊、任務(wù)重的工作太多了,他卻總是自己抗下,從不大談特談壓力與焦慮,而是有條不紊地統(tǒng)籌布排,讓我們只管安心做好手里的事。”
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后記
身為一個(gè)常年耕耘在項(xiàng)目一線的工程管理者,鄒書文喜歡以“工程粗人”自居,也特別喜歡聊天。他認(rèn)為,和家人聊天,能分擔(dān)他們的不安與壓力;和公司年輕人聊天,能在他們身上看到可預(yù)見性的美好,獲取新的觀點(diǎn)與思考方式。
最后,他對(duì)想要加入中偉的年輕人寄語道:“中偉可以為年輕人提供更好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái),在這里,只要有耕耘就會(huì)有收獲,希望更多年輕人來到中偉,一起實(shí)現(xiàn)人生的各種可能?!?br />